七月，，，，，，，，盛夏如歌，，，，，，，，烈阳似火 。。。。。。。
在这个充满活力的月份里，，，，，，，，学习的旅程，，，，，，，，
让知识成为我们心田的绿洲 。。。。。。。
一、新员工培训类
《新员工岗前系列培训线下课》
为使新员工更高效、便捷的相识公司文化、制度和流程，，，，，，，，7月3日人力资源部在新员工完成锐学堂《新员工岗前系列培训》线上专项学习后组织线下课程，，，，，，，，针对自主学习历程中遇到的问题或疑问举行答疑解惑 。。。。。。。�？？？？？翁醚爸�，，，，，，，，新同事们走进生产一线，，，，，，，，由生产主管同事向导旅行学习，，，，，，，，更深入相识公司产品及生产流程 。。。。。。。
二、产品知识/手艺提升类
《GB-T 16935.1-2023》
为了让硬件工程师相识国标低压供电系统内的装备绝缘配合,提高硬件工程师的绝缘设计能力 。。。。。。。7月25日BMS事业部开展了《GB-T 16935.1-2023》培训，，，，，，，，使工程师在后续事情中增强装备的设计、制造和运行治理，，，，，，，，确保低压供电系统的清静、稳固、高效运行 。。。。。。。
《5S治理与运用》
为进一步提升生产效率和事情情形质量，，，，，，，，7月25日BMS制造部开展了5S治理与运用专项培训 。。。。。。。培训中，，，，，，，，详细解读了5S（整理、整理、清扫、清洁、素养）治理的理论基础及其在一样平常事情中的现实应用，，，，，，，，强调了5S治理在提高事情效率、降低铺张、包管清静生产等方面的主要作用 。。。。。。。通过现场树模、案例剖析和互动讨论等多种形式，，，，，，，，使参训员工对怎样在生产现场有用实验5S治理有了更深刻的明确 。。。。。。。
三、通用治理知识类
《绩效治理制度》
为了让公司治理层对公司新修订的绩效审核治理制度有更深入的相识，，，，，，，，提高人为发放的时效性，，，，，，，，调发动工事情的起劲性，，，，，，，，更好地实现公司谋划目的 。。。。。。。7月11日人力资源部开展了《绩效治理制度》培训 。。。。。。。
四、专项能力提升类
“向导力塑造营”《从治理素养到向导能力》
7月13日，，，，，，，，2024年“向导力塑造营”第二课《从治理素养到向导能力》圆满完成 。。。。。。。本次课程，，，，，，，，特邀心智向导力提升教练、中高层向导力提升专家张尚先生作为主讲先生来教学 。。。。。。。张先生依附富厚的实战履历和深挚的理论知识，，，，，，，，为学员带来了一次陶醉式的学习体验 。。。。。。。�？？？？？纬滩坏嵘酥卫碚叩闹卫硎忠蘸拖虻家帐�，，，，，，，，越发强了对团队动力和组织文化的明确 。。。。。。。
《打造跨越式人才作育项目》
7月25日公司安排治理职员加入《打造跨越式人才作育项目》课程 。。。。。。。�？？？？？纬讨饕谌菸幽伤等瞬抛饔Ｊ�，，，，，，，，团结理论与实操、职业与治理工具，，，，，，，，为新员工和管培生提供全方位培训 。。。。。。。特邀职场新生代品牌首创人魏先生，，，，，，，，深度剖析古板新人作育要领的问题，，，，，，，，并通过学习优异企业的实战案例，，，，，，，，启示智慧，，，，，，，，助力企业高效生长 。。。。。。。
《反商业行贿手册》
为推动企业正当合规谋划，，，，，，，，优化治理结构、健全规章制度、强化合规文化和有用防治合规危害 。。。。。。。7月30日公司特约请美林状师事务所方恒桥状师来司开展“企业反商业行贿手册”专题培训，，，，，，，，对企业反商业行贿条款举行解读，，，，，，，，启发员工深入明确企业合规治理系统 。。。。。。。
七月的热浪逐渐退去
期待八月的新篇章
继续在知识的路上前行
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